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esdemasiado

27 Julio 2006

ESDEMASIADO Acosadores heterosexuales y, homosexuales y bisexuales reprimidos, con ganas de "carne". Continuación del Informe de la Dirección 30

La siguiente noticia es la contenida en la primera parte de éste informe.

Expediente informativo

Tras el acuerdo adoptado por el Comité de Dirección del 10 de Octubre se comunicó al personal, a través del aviso 19-10/97 de fecha 14 de octubre, el inicio de las actuaciones tendentes a aclarar y concretar los posibles casos que se puedan haber producido de presión psicológica y/o acoso sexual.

Este mismo día se convocó a todo el personal directivo sujeto al proceso de reorganización con el fin de comunicarles las acciones que iba a emprender la dirección y pedir su colaboración para que denunciaran cualquier acto relativo al tema que nos ocupa que consideraran reprobable.

A continuación se elaboró un listado con todo el personal femenino de oficinas con un total de 35 personas entre las que se encuentran 4 personas incluidas en personal directivo así como la médico de empresa, perteneciente a Medsan pero que presta sus servicios en estas dependencias.

El día 16 de octubre se empezó a citar aleatoriamente al personal incluido en la lista, por parte del Sr. Aranjuez, informándoles de los hechos ocurridos hasta el momento (demanda de Juana Sánchez, pintadas en ascensor y recepción de un anónimo), explicar el motivo de la entrevista y los objetivos de la investigación (conocer los hechos anunciados por la Sra. Sánchez y si se habían producido con otras personas con el fin de erradicar comportamientos de éste tipo que perturben la convivencia). En otro momento del blog en que se hablaba de anónimos recibidos opté por no publicarlos pero me parece que lo correcto es hacerlo para que quien lea esto tenga toda la información posible.

DOCUMENTO 3

“Estimado Flor:

No hay flor que primero no haya sido capullo, aunque es ciertamente extraño, que una flor continúe siéndolo una vez abierta.

Florecita del campo, aparte de ser de una especie venenosa, cada vez te pareces más a “une petite fleur” pasada de moda. Ya no haces gracia con tus bromitas cada vez más vulgares y estúpidas.

Ten cuidado, ya que te estás poniendo en evidencia de una manera lastimosa, cada vez más amanerado y payaso. Cada vez se te nota más lo que eres. ¿No crees que te sería más beneficioso ir al psiquiatra, creemos que estás perturbado. Háztelo mirar. Recuerda que eres el director de recursos humanos y que muchas familias dependen de ti. Háztelo mirar, antes de que te obliguen a que te lo mires a la fuerza.

Recuerda que “donde las dan, las toman”

Esta es la primera de una serie de notas de advertencia que, te lo aseguro, irán, creciendo en dureza, y, amigo mío, hay muchas cosas interesantes sobre ti, que les gustaría conocer a los demás, tanto, como a ti te disgustaría que conociesen. Como es lógico las próximas notas pueden ser remitidas a otras personas o entidades...

Pequeño escorpión: CUIDATE

Te vemos cada día. Te oímos cada día. Te padecemos cada día. Esto es demasiado horrible, nene pequeñito de tu mamá.

Como podrás comprender, no firmamos la presente con nuestro nombre real. No queremos que nos amenaces como es tu práctica común como director de recursos humanos, ¿Tienes idea de lo que eso significa, mamoncete?

Atentamente,

GRUPO DE FANS DEL FLORECILLA MAS BONITA Y MÁS VENENOSO DE LA EMPRESA (DEJANDO DE LADO UN “LAUREL” GRANDE QUE ESTÁ SIEMPRE A SU LADO).”

DOCUMENTO 4

“Somos un grupo de mujeres que te queremos, y es por eso que estamos muy molestas contigo.

A una mujer le molesta sobremanera que un hombre la humille, pero lo que le resulta insoportable es que además este hombre sea un mariquita, y lo haga para disimular su homosexualidad.

¿Eres un faldillitas?. Te preguntamos esto, porque nos extraña mucho que te dejes hacer ciertas cosas y no lo denuncies.

Si lo eres, o no, no tiene importancia, cada uno puede ser lo que quiera, pero lo que no se podrá hacer es no denunciarte por lo que tu sabes que has hecho a alguna mujer.

Demuéstranos tu hombría y denuncia al maricón que te tocó el culo, y así veremos que eres un hombre de verdad. No permitas que te rebaje más todavía de lo que lo ha hecho.

No lo hagas y te denunciaremos nosotras, y además quedarás marcado como maricón para siempre, porque ¿Si aguantas lo que soportaste en público, que no habrás hecho en privado?

Tienes que hacer pública tu denuncia, si no te denunciaremos nosotras, e iremos a por todas, incluida tu homosexualidad.

Si haces lo que honradamente estás obligado a hacer, no tienes por qué preocuparte de nada.
Y no olvides que este “señor” no tiene la menor compasión de ti, y por detrás no hace más que insultarte y reírse de ti, diciendo que eres un marica asqueroso, con un culo precioso y duro.

Si eres inteligente no mostrarás este escrito a nadie.

Nuestro abogado queda a la espera de nuestras noticias. Queremos que sean buenas para ti. Fuerza. No tengas miedo.”

Sin comentarios. Esta empresa en aquellos momentos era una verdadera casa de locos la mires por donde la mires.

A continuación se les garantizaba la confidencialidad de la conversación y se les advertía de que en el caso de que sus manifestaciones no fueran comentarios genéricos, sino que acusaran a personas, se suspendería la entrevista reanudándose en presencia de un testigo que ellas podrían seleccionar entre dos propuestos.

En un caso se solicitó la presencia de un miembro del Comité a lo que se accedió.

La plantilla utilizada para las entrevistas se aporta como Doc 7:

DOCUMENTO 7

“Nombre:.............................................

Agradecer su presencia. Explicar los hechos ocurridos. Explicar el motivo de la entrevista y los objetivos de la investigación. Dar garantías de la absoluta confidencialidad de la entrevista

1) Tenias conocimiento de los hechos que te acabo de comentar; directa o indirectamente a través de la afectada o de comentarios de otras personas?
2) Conoces o te han explicado hechos similares en el ámbito de la empresa?
3) Te has sentido en algún momento involucrado/da en hechos de estas características?

Garantizar la confidencialidad. Quieres añadir alguna cosa más que consideres interesante?”

Agradecer su colaboración”

servido por esdemasiado 1 comentario compártelo

1 comentario · Escribe aquí tu comentario

toni

toni dijo

Me parece un blog estupendo. Si no fuera por que trabajo en una empresa parecida a la d la historia q cuenta creeria q es un invento. D invento nada. Llevo pocos años en mi actual empresa pero al parecer ocurrió algo q se parece nucho a lo q Vd. relata. Algún forofo de los blogs descubrió este y se lo dijoi a alguien d la enpresa. Se parece tanto a lo que dicen que paso aquí q nos han amenazado con tomar represalias si entramos a ver lo q publica. Puro MOBBING. Nos dicen q localizarán a la persona q entre al blog o q escriba algún comentario en el. Yo creo q eso no se puede hacer tan fácil y con no hacerlo desde el pc de la oficina... Como no creo q me puedan localizar aunque me gustaría para arrearles bien duro, me atrevo a escribirle y le pidoi que siga con su historia q puede servir para personas q esten sufriendo lo q Vd. explica bajo personajes parecidos a los q Vd. descrivbe. La enpresa se llama Barcelona Sado Maso, Babosos Sado Mobbings, Besamemucho, Birrias Sosos y Mamarrachos y muchos más apodos por el estilo. Para abreviar la llaman BSM.
Adelante no pare. las ilustraciones muy buenas.

28 Julio 2006 | 03:32 PM

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