IMAGEN DEL CEREBRO PODRIDO DE UN ACOSADOR TIPO ESDEMASIADO, CAPTADA MEDIANTE SOFISTICADOS APARATOS ELECTRONICOS QUE PERMITEN VER LA VERDADERA IMAGEN DE LA PODREDUMBRE INTERNA DE ESTOS INDIVIDUOS HUNDIDOS HASTA EL CUELLO EN UNA ESPECIE DE LAGO LLENO DE SU PROPIA MIERDA.

Contínuo con los documentos redactados por las personas que tuvieron algo que ver con Juana.

DOCUMENTO 10

INFORMACION REFERENTE A LA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DÑA. JUANA SÁNCHEZ PINEDA

En la fecha 01.07.96 y ante la necesidad de cubrir el cambio de la administrativa que estaba en Transportes y Arrastres, se incorpora a este Departamento Juana Sánchez.

Se le encomiendan los trabajos propios de su categoría para lo que se hace coincidir durante un tiempo ¿Cuánto tiempo, un día, veintiuno, cuatro? con la administrativa que dejaba el departamento.

Sus escasos conocimientos sobre administración, bajo el mando de ciertas personas “elegidas”, parece que ésta era la táctica: colocarla en trabajos que no pudiera realizar, hicieron pronto surgir tensiones en el Departamento. Personalmente tuve reuniones con ella; en cada una de ellas la intenté encaminar y le preguntaba si se veía capaz de asumir las nuevas funciones.

Invariablemente la respuesta era positiva pero el aprendizaje era lento.

El cambio de departamento, las vacaciones y sus muchas bajas ¿Muchas? Si el Jefe de Personal no mintió, al parecer 8-9 días en Julio, provocó que no se pudiera llevar un seguimiento correcto, dando como resultado que la persona que ocupó mi lugar propusiera el cambio de la Sra. Martínez ya que su adaptación no resultó satisfactoria. Cambio de tareas, ésta es una de las tácticas del Mobbing, ver post 28.

Cucufate Mesino

DOCUMENTO 11

Fecha 27-10-97

De Jefe de Unidad de Transportes y Arrastres
A Sr. Jesús Aranjuez

ASUNTO: Actuación Sra. JUANA SANCHEZ

El día 18 de Septiembre de 1996, me incorporo como Jefe de Unidad de Transportes y Arrastres al despacho de la Calle Provenza.

Ese mismo día se dirige a mí la Sra. Juana Sánchez para hablar conmigo. En el interior del despacho se pone a llorar y comenta que se siente maltratada por desempeñar u nuevo puesto de trabajo, en el cual ella considera no se le está enseñando como ella desearía.

Después de hablar con ella más de media hora y explicarle, que ya que éramos dos, tanto ella como yo mismo, nuevos en los puestos nos daríamos un plazo para asumir cada uno nuestras funciones.

Su capacidad de trabajo era muy limitada, ¿Porqué y con qué objeto la pusieron es ese puesto, no sabían su perfil después de seis o siete años? ¿Mobbing, tal vez?, sobre todo a la hora de pasar al ordenador las cartas, que ó bien le dictaba ó le daba manuscrita de mi puño y letra.

Pensando que le faltaba formación a nivel de usuario de ordenador y entorno Windows, me pongo en contacto con el Departamento de Recursos Humanos y me dicen que había realizado un curso recientemente, pero que había faltado a clase en repetidas ocasiones.

Pido información al Jefe de Administración de la Unidad de Transportes y Arrastres el Sr. CAMILO MANCEBO, de cómo va asumiendo el nuevo puesto la Auxiliar Administrativa JUANA SÁNCHEZ y me corrobora que es muy lenta en el desarrollo del trabajo así como que comete frecuentes errores, tanto en os documentos que tiene que hacer como en el archivo de dichos documentos. ¿A la falta de conocimientos, la lentitud y los errores (al parecer sólo los cometía Juana) corresponde la aplicación de mobbing salvaje y el acoso sexual? En ESDEMASIADO, parece que así era.

A finales de Septiembre se preparan unos cursos de Catalán escrito, debido a la normalización lingüística como empresa que dirige documentos a los ciudadanos. La Sra. JUANA SÁNCHEZ dice que ella no va a ir ya que estudia alemán. Cuando me lo comunican de Recursos Humanos, hablo con ella y le hago ver que es más necesario en estos momentos el uso del Catalán que el alemán y que de todas formas intente cambiar el día de estudios del alemán, ya que le curso de Catalán es solamente una tarde a la semana. Dice entenderlo y que así lo hará. La realidad, es que después no fue a clase.

A primeros de Octubre le entrego un documento manuscrito de mi puño y letra para que lo pase en el ordenador, concretamente era un artículo de la Unidad de Transportes y arrastres para la revista de esta Sociedad, antes de las 9 h. De la mañana, diciéndole que cuando volviese de una visita lo revisaría para la entrega a la revista. Al hora de volver, después de las doce regreso y todavía no había acabado de pasar dicho documento, hay que decir que este documento ocupaba solamente una página y media.

Después de hablar con ella, me dice que ella nunca ha hecho de Administrativa y que lo suyo es la atención al público y que por eso estudiaba inglés y alemán. ¿Por qué pusieron en un puesto de administrativa a una persona que no lo era? ¿Eran tontos? Cá, eran listos, pero que muy listos Jesús y sus cómplices. Si tan mala era ¿Justificaba atacarla de aquel modo haciéndole Mobbing? ¿No era mejor solución ponerla en un puesto para el cual estuviera preparada, o hasta proponerle un despido civilizado? ¿O es que les interesaba que se marchara por su propia voluntad por no molestar a alguien? Puede ser que no se atrevieran a despedirla e hicieron lo posible para que fuera ella la que se fuese. Al final estiraron tanto la cuerda que la partieron. Eso sí consiguieron que Juana sufriera lo indecible.

Como no mejoraba en su capacidad de trabajo, me dirijo a Recursos humanos para solicitar un cambio de la Sra. JUANA SANCHEZ, comunicándoles las conversaciones mantenidas con ella y que lo mejor se adaptaría a sus deseos era la atención al público. Ciertamente estos buenos deseos destilan tanta humanidad, comprensión y belleza, que casi, casi, arrancan las lágrimas a cualquier persona de buena voluntad.

El día 9 de Octubre coge la baja y al día siguiente, ó sea el 10 de Octubre, en conversación telefónica con su madre y después de interesarme por su salud, la madre me dice que si se le aumenta de categoría podría reincorporarse al trabajo y se le iría la depresión que decía tener. Se le contesta que eso no puede ser y que se había buscado la mejor salida para su hija.

Desde ese momento no he vuelto a tener ninguna conversación ni con ella ni con la madre.

Calixto Ruipérez

ANEXO:
El día 18 de Septiembre de 1996 se produce mi incorporación como jefe de la Unidad de Transportes y Arrastres, ocupando el despacho de la calle Provenza.

El personal que desempeñaba tareas administrativas eran las siguientes:

Como Jefe de Administración el Sr. CAMILO MANCEBO
como Oficial Administrativa la Sra. MONTSERRAT PUJOL
como Auxiliar Administrativa la Sra. JUANA SÁNCHEZ

Las dos primeras personas llevaban una antigüedad en la Unidad de más de 11 años, con una profesionalidad ampliamente constrastada.

La Sra. JUANA SÁNCHEZ hacía dos meses que se había incorporado a la Unidad de Transportes y arrastres y estaba en período de aprendizaje.

La valoración de su trabajo no llegaba a lo más mínimo exigible, como ejemplo sirva para copiar al ordenador una carta de mi puño y letra, con una extensión de página y media no se realizaba en un período de 3 horas. Antes era un artículo para una revista... A nadie se le ocurrió investigar un poquito, sólo un poquito, el porqué esta señora actuaba así...

Como su rendimiento eran tan exiguo se solicita a Recursos Humanos el cambio de Auxiliar Administrativo para la Unidad de Transportes y Arrastres.

El período en el que estuvo la Sra. JUANA SÁNCHEZ en la Unidad bajo mis órdenes es del 18 de Septiembre de 1996 al 8 de Octubre de 1996.

No he vivido nada de lo que se comenta en estos escritos, pero la experiencia, y los años, me hacen ver que las tergiversaciones, frases fuera de contexto y demás técnicas de falseamiento de la realidad, abundan en toda esta literatura con el único fin de desprestigiar a Juana (en este caso), lamer el culo a quien o quienes estaban interesados en que se fuera y decir lo que se esperaba que se dijese, guardándose lo que se sabía, o se suponía, que no debía ser mencionado, no fuera a suceder que el Mobbing fuese a caer sobre el que se pasase un milímetro del objetivo de la Dirección General de ESDEMASIADO.